外国人技能実習生が困窮する原因とは？制度の問題点と現状を徹底解説
外国人技能実習生が日本で困窮する背景には、制度や雇用環境に関する多くの構造的な問題があります。
低賃金や長時間労働、高額な借金、転職の自由がない制度など、複数の要因が重なり、実習生の生活を苦しめています。
外国人技能実習生が困窮する主な理由
1. 低賃金や未払い賃金の問題
多くの実習生は、日本人労働者よりも低い賃金で働かされています。
最低賃金を下回る違法な給与設定や、残業代の未払いも頻発しています。
問題点
詳細
最低賃金違反
実習生の給与が地域の最低賃金を下回るケース
未払い残業代
長時間残業をしても正当な賃金が支払われない
不透明な給与明細
控除が多く、手取り額が少ない
この結果、実習生は生活費を賄えず、借金返済に追われるケースが多いのです。
2. 長時間労働と劣悪な環境
一部の企業では、実習生を安価な労働力として扱い、長時間労働を強いる例が後を絶ちません。
肉体的・精神的に追い詰められ、体調不良やうつ症状を抱える実習生も増えています。
3. 来日前に多額の借金
母国で送り出し機関に支払う手数料は数十万円から100万円超に及ぶこともあります。
来日直後から借金返済の負担が重くのしかかり、低賃金と相まって生活苦の原因になっています。
4. 転職の自由がない制度
現行の技能実習制度では、職場を自由に変更できない仕組みとなっています。
たとえパワハラや違法労働があっても、転職が認められず、逃げ場がない状況に置かれています。
5. ハラスメント・人権侵害
文化や言語の壁もあり、実習生はパワハラやセクハラ、暴言などの被害に遭っても声を上げにくい環境です。
結果として、泣き寝入りするケースが後を絶ちません。
6. 支援体制の不十分さ
問題が起きても、監理団体や送り出し機関が十分に対応しないことが多く、実習生は孤立してしまいます。
7. 契約内容の食い違い
入国前に聞かされていた条件と、実際の雇用条件が大きく異なるケースも少なくありません。
「残業代が支払われない」「想定より給与が低い」など、トラブルの原因になっています。
8. 文化や宗教面でのストレス
食事や宗教行事への配慮不足も、実習生にとって大きな精神的負担になります。
困窮が引き起こす深刻な結果
こうした問題が重なることで、実習生の中には失踪（不法滞在）や犯罪への関与といった深刻なケースに陥る人もいます。
これは個人の問題ではなく、制度そのものの欠陥が原因と指摘されています。
まとめ：外国人技能実習制度の抜本的な改善が必要
外国人技能実習生の困窮は、
低賃金・未払い賃金 長時間労働 高額な借金 支援体制の不十分さ 転職の自由がない制度
これらの要因が複雑に絡み合った制度的な問題です。
個人の能力や勤労意欲の問題ではなく、日本側の制度や受け入れ環境の不備が大きな原因となっています。
